竞争上岗笔试得高分的十条建议

对于较为规范的竞争上岗考试，笔试是其中一个重要的环节。笔试的特点是应试者通过解答试题，让主考机关了解自己的知识广度和深度。如何在笔试中取得好的成绩，这里提出十条建议：

一、调整情绪，保持冷静

考试时，如果应试者过于紧张，心理焦虑失控，就会引起对卷面解题信息灵敏度的下降，难免出现读错、误读、判断理解差错。因此，一定要进行心理调整，正确看待考试，心态平静，注意力集中，全力以赴完成答题。

二、认真审题，弄清题意

在笔试过程中，时间紧、内容多，应试者一定要在审题上下工夫。一定要认真读题，在理解试题内容的基础上，把握试题的含义及提问角度，再进行本质特征的比较，弄懂试题提问的目的及解答要求，然后再细心拟定作答内容，从而准确解答。

三、先易后难，循序渐进

实践表明，成功的经验可以使人的心理需要和期望得到满足和实现、产生愉悦感和良好的情绪，使人得到鼓舞和激励，从而增强信心，提高人的活动能力，进入积极主动的心理活动状态。因此，应试者在答题时，先要通读一遍试卷，心中有数后，按先易后难的顺序答，力争在不断满足、不断激励中愉快地完成全部试题。如果遇到一时解不开的题目，暂时放下，等完成其他题目后再做。

四、简明扼要，抓纲带目

一般情况下，标准答案是以要点或纲目的形式出现的，否则试卷和试题评定就会因人而异失去统一的标准。由于阅卷者对评分标准的顺从，标准答案之外的观点，除非确属高见，且能得到大多数阅卷者的认可，否则难以得分。实际上，由于每个阅卷者在个性上的差异和认识上的差别，标准答案之外的观点受到一致认可的机会是不多的。因此，应试者答题一定要简明扼要，对要点的解释一定要准确。

五、不留空白，尝试作答

由于参加考试的人较多，应试者也许因一分之差而名落孙山，其实在考场上多得几分并不难。选择题一类的题目适合尝试着回答，一般情况下，答错了是不倒扣分的。越来越多的教育和心理学家认为，猜测和估算也是人的一种不可缺少的能力。许多研究证明，在标准化考试中，“勇于猜测的人”比“谨慎小心的人”更容易得到较好的分数。从理论上讲，是非判断题，猜对的可能性占50%，四择一的试题，猜对的可能性占25%，而实际猜测所得分数往往要多，猜测大都有一定的线索，况且，应试者对试题一无所知的情况是不多的。即使凭常识也可排除一些不正确的选择项。另外，在解答阅读理解性质的选择题时，题与题之间往往有一定的暗示，甚至有一定的逻辑关系，应试者可以根据其中一个肯定正确的答案去推论其他各题的答案，往往做对一个就全做对了。即使是应试者对有的试题一无所知，为了得分，就把最终选择固定在同一项选择上，即全部选A或B或C，这样其中肯定有对的。此外一些主观性的题目，因为许多试题的评分标准不仅看最终答案，而且要看整个答题过程。应试者即使对问题一知半解，也应尽力作答，只要不留空白，就有可能得分。

六、辩证全面，忌走极端

答题时一般要从社会常识出发来判断问题，同时分析问题要尽可能全面辩证，不能走极端。如“你如何看待高薪养廉问题？”对这个问题的回答既要肯定新加坡实行高薪养廉的成效，同时也要结合中国的实际情况，不可一味赞成，或一味批判。只有辩证全面地分析问题，才能赢得高分。

七、观点独到，论述深刻

除有客观题及一部分主观题外，作文是最能显示出一个人文字功底的重要部分。在写作时，不要唯唯诺诺，随波逐流。根据平时积累，结合国际、国内发展情况，以较高的视野及宽广的胸怀，认真分析问题的现状、实质及产生的原因，提出切实可行的意见和措施，会给考官留下深刻的印象并取得高分。

八、合理分配，掌握时间

许多人考试失误是由于没掌握好时间。他们或无时间观念，慢条斯理地答题；或只着眼于字迹工整、卷面整洁而精雕细琢；或被难题缠住，无法“脱身”；或先紧后松，唯恐答不完而草率从事，答完后才发现时间还早，而卷面上的字连自己都不认识……这些都要力戒。因此，应试者要学会统筹安排时间，要根据试题的数量、难度，并结合自己的书写速度来安排时间，做到心中有数。做题时要提高效率，尤其是在做客观题时，要尽可能加快速度，否则在做后面题时时间不够，因小失大，不能正常发挥水平。若提前做完了，也不要提前交卷，要认真检查，哪怕是一个数字、一个符号，每检查一遍都会有所收获。

文章来源：《试题与研究》 网址: http://www.styyjzz.cn/qikandaodu/2020/1110/875.html